Beispiel
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der Mindestlohn laut Bundesarbeitsministerium 13,90 Euro brutto je Stunde. Bei 38 Wochenstunden und 52 Wochen im Jahr ergibt das 13,90 × 38 × 52 ÷ 12, also rund 2.289 Euro brutto im Monat. Bei 20 Stunden sind es rund 1.205 Euro. Die Größe, die das Gesetz festlegt, ist immer die Stunde. Das Monatsergebnis hängt von der Arbeitszeit ab.
Der häufige Irrtum
Dass Österreich keinen gesetzlichen Mindestlohn hat, heißt nicht, dass dort jeder Lohn zulässig wäre. Wie in Dänemark, Italien, Finnland und Schweden legen dort Kollektivverträge für einzelne Bereiche Mindestlöhne fest. In den Eurostat-Vergleichen fehlt Österreich aber deshalb.
Für wen er in Deutschland nicht gilt
Das Gesetz nimmt mehrere Gruppen aus: Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung, Auszubildende und Ehrenamtliche. Für zuvor Langzeitarbeitslose gilt er in den ersten sechs Monaten einer neuen Stelle nicht. Auch bestimmte Pflicht- und Orientierungspraktika sind ausgenommen. Höhere Branchenmindestlöhne gehen vor.
Wer die Höhe bestimmt
Zuletzt setzte das Parlament den Betrag 2022 direkt im Gesetz fest, auf 12 Euro. Üblicherweise schlägt eine ständige Kommission der Tarifpartner die Anpassung vor, die Bundesregierung setzt sie per Verordnung um.
Quellen
- § 1 MiLoG: Anspruch, 12 Euro ab Oktober 2022, Anpassung durch Verordnung
- § 22 MiLoG: persönlicher Anwendungsbereich und Ausnahmen
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Mindestlohn: 13,90 Euro seit 1. Januar 2026
- Eurostat, Minimum wage statistics: Länder ohne nationalen Mindestlohn, Stand 1. Juli 2026