Die Temmer Methode: In nur 3 Schritten zu mehr Kunden und Mitarbeitern?

Die Temmer Methode: Können Unternehmer dank ihr in kurzer Zeit schnell und langfristig Kunden und Mitarbeiter generieren? Fakten.org hat die Antwort.

„Um als Unternehmer erfolgreich zu sein, gibt es nur ein Gas: Vollgas“, so lautet zumindest das Credo von Walter Temmer. Der Multiunternehmer und Mehrfachmillionär drückt sprichwörtlich seit über 20 Jahren ordentlich ins Pedal und fährt dadurch sowohl im Online-Business als auch im Immobiliengeschäft auf der Überholspur.

Mehr als 2.000 Unternehmen zu höheren Gewinnen und Umsätzen verholfen

Mit über 40 Firmen und Beteilungen, einem Immobilienportfolio, das bald 100 Millionen Euro übersteigt und einem ausgegebenen Werbebudget von mehr als 12 Millionen Euro spielt Walter Temmer in der oberen Business-Liga mit.

Mehr als 2.000 Unternehmern konnte er dank seiner langjährigen Expertise und seinem Händchen für erfolgreiche Strategien bereits dabei unterstützen, höhere Gewinne und Umsätze zu erzielen.

Durch seine eigens entwickelte Temmer Methode bietet der Online-Marketing-Profi anderen erfolgreichen Unternehmen nun die Möglichkeit, schnell und langfristig neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen sowie sich in der digitalen Welt einen Namen zu machen.

Die 3 Schritte der Temmer Methode zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung

Die Temmer Methode ist in 3 Schritte aufgeteilt, die, wie Walter Temmer empfiehlt, am besten kombiniert werden sollten, im Bedarfsfall aber auch einzeln und unabhängig voneinander umgesetzt werden können.

„Jeder Kunde ist individuell. Wir stimmen die entsprechenden Maßnahmen daher immer in einem persönlichen Gespräch ab, sodass wir eine maßgeschneiderte Lösung finden, die genau den jeweiligen Zielen des Unternehmens entspricht“, so Walter Temmer.

Schritt 1: Digitale Präsenz

Zunächst legen Walter Temmer und sein Team der So geht Marketing GmbH den Fokus auf die unmittelbare digitale Präsenz des jeweiligen Kunden. Diese werde am effizientesten durch individuell gestaltete und aussagekräftige Online-Werbeanzeigen erreicht. Und nicht nur das. Dank der überzeugenden Werbeanzeigen würden sich auch rasch Kundenanfragen und Mitarbeiterbewerbungen generieren lassen. „Sogar dann, wenn das jeweilige Unternehmen über keine eigene Website verfügt“, so Walter Temmer.

„Eine professionelle Website ist wichtig. Kunden und Mitarbeiter legen großen Wert auf einen ordentlichen Online-Auftritt. Aus Erfahrung weiß ich, dass die ersten Kundenanfragen und Bewerbungen potenzieller Mitarbeiter durch unsere Werbeanzeigen schon nach kurzer Zeit eingehen. Unsere Kunden werden darüber per E-Mail verständigt und bekommen zusätzlich einen Link, der sie zu einer übersichtlich strukturierten Tabelle weiterleitet, die weitere relevante Daten enthält und jederzeit abrufbar ist.“

Auf Kundenwunsch übernimmt das Team von Walter Temmer sogar die Vorauswahl relevanter Bewerber sowie die Kontaktaufnahme und die Terminvereinbarung für ein Bewerbungsgespräch. „Unternehmer sollen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Daher reduzieren wir den Aufwand für sie auf ein Minimum“, so Walter Temmer über den 5-Sterne-Kundenservice.

Schritt 2: Reputation steigern

Der nächste Schritt in der Temmer Methode zielt darauf ab, das Vertrauen potenzieller Kunden und Bewerber in das Unternehmen nachhaltig aufzubauen.

Erfahrene Texter verfassen dazu verschiedene Online-Berichte und veröffentlichen diese in seriösen Online-Magazinen. Die Inhalte konzentrieren sich dabei auf das Angebot und die Stärken des Unternehmens als Anbieter und Arbeitgeber und sollen diese überzeugend in den Fokus rücken.

Dank Berücksichtigung der Suchmaschinenoptimierung (SEO), haben die Berichte gute Chancen, bei Google auf Seite 1 zu ranken – ein erheblicher Konkurrenz-Vorteil! Denn der beste und überzeugendste Online-Bericht bringt nur wenig, wenn er in Google nicht von Interessenten gefunden und gelesen wird.

Schritt 3: Online-Auftritt

Der Online-Auftritt, sprich die Unternehmens-Website sei zwar nicht Priorität 1, wenn es darum geht, Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen. Dennoch sei sie aber ein wichtiges Aushängeschild des Unternehmens und sollte daher auf keinen Fall vernachlässigt werden.

Vor allem mit einer modernen, benutzerfreundlichen und auf Conversion optimierten Website würde sich heutzutage gekonnt Eigenwerbung betreiben lassen, weiß Walter Temmer. „Die Temmer Methode kann mittels eines ansprechenden und verkaufsoptimierten Web-Designs für den nötigen Feinschliff sorgen.“

Führen die 3 Schritte der Temmer Methode zum Erfolg?

Die genaue Messbarkeit ist für Walter Temmer ein wichtiges Instrument zur Überprüfung des Erfolgs. „Die Temmer Methode zeichnet sich durch nachweisbare Ergebnisse und eine klare Erfolgsmessung aus.“

So konnte eine große Steuerberatungskanzlei mit Hilfe der Temmer Methode in nur wenigen Wochen knapp 90 Kundenanfragen generieren. Zahlreiche Bewerbungen gingen ein und die veröffentlichten Online-Berichte weisen auf Google ein Top-Ranking und beachtliche Klickzahlen auf.

Walter Temmer scheint damit einmal mehr sein Gespür für erfolgreiche Geschäftsideen und Marketingstrategien unter Beweis zu stellen und zeigt eindeutig, dass es mit der Temmer Methode tatsächlich gelingen kann, rasch neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.

Wollen auch Sie in nur 3 Schritten zu mehr Kunden und Mitarbeitern gelangen? Dann informieren Sie sich auf der Website und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch: temmermethode.com