Der Equal Pay Day fällt in Österreich im Jahr 2026 auf den 5. November. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch unbezahlt, wenn man ihr Gehalt mit dem von Männern vergleicht. Grundlage ist der Gender-Pay-Gap bei ganzjähriger Vollzeitarbeit, den das Momentum Institut berechnet.
Die Zahl dahinter
Der Gender-Pay-Gap bei Vollzeitarbeit liegt laut Momentum Institut derzeit bei 15,5 %. Im Vorjahr betrug der Abstand noch 16,3 %, die Lücke ist also leicht kleiner geworden. Trotzdem bedeutet dieser Wert, dass vollzeitbeschäftigte Frauen in Österreich im Schnitt deutlich weniger verdienen als Männer in derselben Beschäftigungsform. Der Equal Pay Day markiert damit den Tag im Jahr, ab dem Frauen im Vergleich zu Männern gratis arbeiten.
Unterschiede je Bundesland
Zwischen den Bundesländern zeigen sich laut Momentum Institut deutliche Unterschiede. In Vorarlberg verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen mehr als ein Fünftel weniger als ihre männlichen Kollegen. In Wien fällt die Lücke mit rund 11 % am kleinsten aus und liegt damit unter dem österreichischen Durchschnitt.
Teilzeit verschärft die Lücke
Nur die Hälfte der Frauen in Österreich arbeitet laut Momentum Institut überhaupt in Vollzeit. Bezieht man Teilzeitbeschäftigte mit ein, steigt der Gender-Pay-Gap auf 34 %. Beim reinen Stundenlohn, der die Arbeitszeit herausrechnet, verdienen Frauen demnach weiterhin rund 18 % weniger als Männer.
Alter und Mutterschaft als Faktor
Die Lücke wächst mit dem Alter. Bei vollzeitbeschäftigten Frauen unter 30 Jahren liegt der Gender Pay Gap laut Momentum Institut bei 7 %, zwischen 30 und 39 Jahren bei 8 %, zwischen 40 und 49 Jahren bei etwa einem Sechstel und zwischen 50 und 59 Jahren bei 18 %.
Parallel dazu sinkt die Vollzeitquote von Frauen: Unter 30 Jahren liegt sie bei 65 %, zwischen 30 und 39 Jahren sinkt sie auf knapp jede zweite Frau, zwischen 40 und 49 Jahren auf 41 % und erholt sich zwischen 50 und 59 Jahren wieder auf 46 %.
Vollzeitbeschäftigte Mütter bekommen laut Momentum Institut über alle Altersgruppen hinweg im Schnitt fast ein Fünftel weniger Gehalt als Väter in Vollzeit. Frauen ohne Kinder erhalten gegenüber kinderlosen Männern in Vollzeit im Durchschnitt 10,1 % weniger Gehalt.
Bild: Symbolbild, KI-erzeugt.
